La validation des acquis de l’expérience, une « utopie concrète » ?

« Toute personne engagée dans la vie active est en droit de faire valider les acquis de son expérience, notamment professionnelle, en vue de l’acquisition d’un diplôme, d’un titre ou d’un certificat de qualification »

« Le jury peut attribuer la totalité du diplôme ou du titre »

Loi de modernisation sociale, 17 janvier 2002.
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Telle que l'a définit la loi de modernisation sociale de 2002, la VAE permet aux personnes ayant plus de trois ans d’expérience professionnelle, associative, syndicale ou bénévole de valider un diplôme en totalité.
Jusqu’ici seule une Formation (initiale, continue, en alternance) pouvait conduire à l’obtention d’un diplôme en totalité.

Depuis 2002, tout individu ayant une expérience professionnelle d’au moins 3 années peut convertir cette Expérience
en un Diplôme. Il s’agit d’un droit individuel inscrit dans le Code du travail et dans le Code de l’Éducation Nationale.

Les conditions : Il faut avoir acquis une expérience significative (professionnelle, associative syndicale bénévole) de 3 années dans le champ du diplôme visé et présenter un dossier de preuves devant un jury.

Remarque : En pratique, il est très rare qu’une validation totale puisse être obtenue sur 3 années d’expérience. Il faut en général cumuler 7 à 8 ans d’expérience professionnelle, tous domaines confondus, pour favoriser ses chances de réussite en VAE totale.

Désormais, compétence vaut diplôme !
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« Ce n’est peut-être pas une révolution mais un véritable bouleversement culturel »

Nicole Péry ; Secrétaire d’état à la Formation Professionnelle.